解除合同 绩效工资，让员工签署了工资调整协议，社保和公积金仍按照之前的工资缴纳，是否可以通过仲裁要求公司补发克扣的绩效工资并要求解除劳动合同或者经济赔偿！
更新时间：2020-08-12 16:01:44人浏览
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020-08-12 16:01:44
服务地区-北京北京
您好，您是否已经签署，如果签署可能视为双方同意变更劳动合同，是无法要求经济补偿或赔偿的。如果未签署，您提起提起劳动仲裁，解除劳动合同，要求公司补发克扣的绩效工资。
2020-08-11 13:25:03
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