基本工资900,合同签的是6000工资,实际到手为6000基本工资+6000岗位津贴+奖金,可不可以有什么解决办法

更新时间:2020-08-11 10:12:07人浏览
问题描述:
合同签的是6000工资,实际到手为6000基本工资+6000岗位津贴+奖金,由于公司原因调岗后,没有或降低岗位津贴,合理吗,可不可以有什么解决办法
1位律师解答
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宋超律师 咨询我
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你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
2020-08-11 10:12:07
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