6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖南长沙
不行，除非医疗期满你不能胜任原工作且经调整岗位后仍不能胜任才能提前30天或者补一个月工资解除劳动合同，否则单位解除劳动合同就是违法，可以提起仲裁要求赔偿金。
2011-12-06 13:16:55
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