陈纯惠

案情简介：原告李某诉被告王某离婚纠纷一案，原被告自由恋爱4年，婚后夫妻关系很好。由于被告突患脑血管狭窄，经手术治疗2个月仍昏迷不醒时，原告即向法院起诉离婚，同时转移、隐瞒夫妻共同财产10多万元.。被告父母和姐姐心急如焚，与原告多次协商无果，万般无奈之际，离开庭仅7天时间了，此时，经人介绍聘请陈纯惠律师为该案代理人。陈律师接受被告王某父母委托，了解案情后，多次奔走于原被告单位了解其收入状况，在多家银行、房产等部门进行调查走访，调取相关财产证据资料，在证据确凿情况下，经调解将夫妻共同财产全部给被告王某。最大限度的维护了被告王某的合法利益，挽回近10万元的损失，被告父母和姐姐对结果非常满意，并表示感谢！

案情简介：被告人陈某因涉嫌非法持有毒品罪（54.452克）被浏阳市人民检察院提起公诉，陈律师接受陈某家属委托，担任陈某辩护人。接受委托后陈律师及时会见被告人陈某，查阅案卷材料并多次与公、检、法相关部门充分沟通。从陈某认罪态度等多方面提出几点辩护意见，法院充分采纳了辩护意见，最后浏阳市法院在非法持有毒品罪法定刑七年或无期徒刑的量刑幅度内，仅判处被告人陈某有期徒刑七年。极大限度争取了当事人的合法权益，获得了当事人的好评。

当公司因为某些原因导致经营不善，或者无法经营的时候，都是需要将工资发放给员工等等。那么公司倒闭自离老员工可以回去开离职证明吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。二、离职公司不给离职证明怎么办员工辞职，在通知单位后，就应该办理离职手续。其中离职证明对员工接下来找工作有帮助。提出辞职后一个多月才离职，符合法律规定。无论原工作是否完成，劳动者与原公司之间的劳动关系已经结束。公司方拒绝开具离职证明及拒绝返还你劳动手册是没有法律依据的。如果其仍坚持己见，不予配合的话，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁。劳动合同关系的维系需要劳动合同当事人双方互相的配合、互相的信任和协作。在丧失了互信基础的情况下，劳动合同当事人即使表面维持这种貌合神离的劳动合同关系，亦难以使劳动合同的目的得以顺利实现。虽然我国劳动法对用人单位行使劳动合同单方解除权做了限制性规定，但对劳动者的辞职权并未做限制。只要提前一个月通知用人单位，劳动者即可以无理由单方解除劳动合同。用人单位无权否决你的辞职权。但劳动合同的结束并不意味着双方再无任何义务。根据合同法的规定，合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚实信用原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。而对于劳动合同当事人而言，劳动合同结束后，各自亦负有相应的附随义务。对此，劳动合同法明确规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。而劳动者亦应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

如果网签学校不解除合同，除了实际违约别无他法，不管对方是否同意解除合同，风险是一般协议上会有违约赔偿的约定，按约定赔偿即可。接下来，小编将为您介绍网签学校不给解约怎么办的相关内容！欢迎您的阅读！二、三方协议解约函格式是怎样的解约函xxx公司人力资源部门：本人系__________大学__________本科毕业生，于__________被贵公司录取成为新进员工，并于_____________接受到贵公司所盖章的三方就业协议书。由于___________原因，本人_____________，经过一段时间的慎重考虑之后，很遗憾地，我正式向贵公司提出解约申请，希望贵公司能够考虑本人的特殊情况，准许本人解除与贵公司签订的三方就业协议，并出具解约函，声明终止三方就业协议的法律效应。对此，对贵公司在招聘过程中对本人的厚爱表示由衷的感谢，并对解约过程中给你们带来的不便表示深深的歉意。此致敬礼!申请人：_____________申请人签名：____________申请日期：____________

引产的主要原因是孕妇错过了最好的人工流产时间，却想办法终止妊娠。但人工流产手术引产难度较高，对孕妇的风险也很大。那么离婚了在外地开引产证明怎么办？下面由小编为您整理相关信息，希望对大家有所帮助。二、有离婚证能不能做引产不可以。引产证明在户口所在地的计生局办理。未婚女子如年龄未满18周岁则可以直接引产,无需任何证明；如若大于18周岁则需要出具引产证明。根据最高院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》的规定：子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。