上班期间因生病需要请假休养，让员工辞职休息好了再回来上班，也没有犯过错，这个怎么办。
更新时间：2023-01-06 16:41:06人浏览
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法律分析：用人单位可以要求员工提交生病的证明,如果确实需要请假的，按照法律的固定给予其假期。如果不能提交证明的，可以按照公司制度，按照旷工处理，超过一定的次数后，按照严重违纪解除劳动合同。
2023-01-06 16:41:06
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