可以通过什么条件或理由申请终止劳动合同
更新时间：2011-12-04 15:19:49人浏览
问题描述：
您好！律师，我想咨询一下。本人与某餐饮单位签订了劳动合同（原件），因用人单位不想给交保险，并且没有补偿。所以就把劳动合同保险那块给划掉了（用2趟线划的，还能看清楚），并且（工作时间改成日工作11小时，每个月无休息，不享受法定节假日双倍工资）用人单位在保险和法定节假日那栏按上他自己的手印，本人没按。本人在这份合同末尾，签字栏，签了字按了手印，请问一下这份合同有效吗？我在这干了4个月多了，为了省钱，用人单位越来越苛刻。把人都裁掉了，所有的活都让我干，也没奖金没休班。都快累死了。我想解除劳动合同可以要求赔偿吗？怎么与用人单位解除。谢谢了！！！联系时，最好在2点到4点，或早9点前因为说话比较方便，现在还不知道怎么解除。不想让用人单位知道。多谢了。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-山东烟台
可以单位违法为由要求解除。。。。。。。。
协商不成的，可及时仲裁维权。。。。。。
要求加班费及补偿等。。。。。。。。。
具体可委托专业律师介入处理，以全面维护合法权益。。。。。
2011-12-04 15:19:49
服务地区-山东威海
劳动合同中不交保险、超过国家规定劳动时间的约定于法相悖，其余内容有效。
你可以向劳动仲裁委员会提出解除合同、要求单位补缴保险、补齐以前加班工资，同时支付经济补偿金。
2011-12-03 11:26:28
服务地区-山东烟台
第一，合同是有效的，但内容有瑕疵；第二，你以单位不缴纳保险为由有权解除劳动合同；写出书面的辞职书。留下证据。建议妥善处理。
2011-12-03 06:54:18
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