签1年的劳动合同在北京干保安行业劳动合同里面有违约金金额好像没写多少我干了3个月不想干了我提前一个月和他们说了还需要支付违约金吗违约金生效吗
更新时间:2023-01-07 15:27:53人浏览
问题描述:
签1年的劳动合同在北京干保安行业劳动合同里面有违约金金额好像没写多少我干了3个月不想干了我提前一个月和他们说了还需要支付违约金吗违约金生效吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助147769人 · 响应时间 平均2分钟内
除了以下的三种情形,劳动合同违约金的约定是无效的。劳动合同违约金的适用范围只能适用以下三种情形:用人单位与劳动者约定服务期的,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对劳动者进行专业技术培训的,可以与劳动者签订协议,约定服务期;约定保守用人单位与劳动者的商业秘密和与知识产权相关的保密事项的;约定竟业限制条款。
2023-01-07 15:27:53
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签了合同不想做辞职了要给违约金吗
员工在新公司一般通过面试后,就需要与公司签订相关的劳动合同,从而来确定双方的劳动法律关系,但有的员工在签订合同之后就反悔了想辞职,那么这种情况怎么处理呢,那么今
合同纠纷
人浏览
你好,根据劳动合同法及相关规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。除用人单位为劳动者提供了专项培训费用且约定了服务期的、用人单位与劳动者约
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同可约定违约金和培训费
劳动合同可约定违约金和培训费按照《民法通则》、《合同法》等相关规定,法律授权合同当事人可以在民商合同中约定违约责任,以及违约责任范围、违约金数额大小等。劳动合同
违约金
人浏览
你好,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
1、【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、未签劳动合同劳动争议
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿的计算标准为:六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本法关于经济补偿的计算标准较我国以往的做法,更为细化了。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位违约包括故意拖延不订立劳动合同或违反法定或约定的条件解除劳动合同;支付的工资违约或低于当地最低工资标准;违反法律法规规定和劳动合同的约定不支付或拖延劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、公司未更你签订劳动合同,按劳动合同法的规定,可要求公司支付双倍工资,最长为十一个月。2、由于公司未依法与你签订劳动合同,你可以此为由解除劳动合同,并要求公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
合同约定违约金的需要承担。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
提前三天通知用人单位解除劳动合同,走人就行.单位的一般培训约定服务期也无效.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议谨慎处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据你们合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
民法典规定,违约金比例不得超过实际损失的30%。超过部分可请求法院或仲裁机构降低,以确保合同公平。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
尽快协商还款事宜,沟通处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好,是否签订了相应的协议呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,签订了想应的合同的吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以联系抖音平台要求退款的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,什么时候交的定金呢
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询