合同没到期,同我解除劳动合同不给赔偿金合理吗?

更新时间:2011-12-03 11:15:18人浏览
问题描述:
2007年9月进这工厂上班,2010年2月26医院查出我脑子患有胶质瘤,2010年4月手术,昨天2010年12月1日工厂人事打电话告诉我结束劳动关系,解除劳动全同,并说我是身体不能符合工作需要所以解聘不给赔偿金。(我与工厂的合同的2011年12月到期,2010年4月手术时工厂及员工捐款有2万多,工厂在我手术时预支病假工资6个月60%,后又支付病假4个月,现同我解除劳动合同不给赔偿金合理吗?)
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
工作满一年,补偿一个月工资,另外还有一个月未提前通知的代通知金。你的情况,总计应补偿5个月本人工资。
2011-12-03 11:15:18
韦新举律师
服务地区-北京北京
解聘的理由不合法,应给补偿;如果你不同意,是不能解聘的。
2011-12-02 14:18:00
陈晓云律师
服务地区-北京北京
有赔偿金
2011-12-02 11:24:36
林四季律师
服务地区-广东东莞
不合理,依法应赔偿你四个半月的工资.
2011-12-02 10:46:35
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