合同签了一年，附加页上要求离职未做满3年赔偿3倍培训费合理吗
更新时间：2023-01-08 09:04:07人浏览
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合同签了一年，在公司干了一年，附加页上要求离职未做满3年赔偿3倍培训费合理吗
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我要离职公司要求我赔偿培训费，若是用人单位提供培训并双方签订协议，约定了服务期的，是属于合理的。劳动者在违约时应当支付违约金，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
2023-01-08 09:04:07
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