事业单位合同上试用期一年，上面规定3年内离职违约金7万，请问需要赔偿违约金吗？医院附加的小合同合法吗？
更新时间：2023-01-14 08:48:58人浏览
问题描述：
请问事业单位医生，事业单位合同上试用期一年，目前在试用期内，入职时医院附加了一份小合同，上面规定3年内离职违约金7万，现在想辞职，请问需要赔偿违约金吗？医院附加的小合同合法吗？谢谢
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法律分析：医院辞职违约金一般是没有违约金的。劳动者辞职，只有劳动者违法训练服务期用人单位才会要求支付相应训练花费的。如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中商定了训练协议的相关条款，并且用人单位为劳动者提供了专业的技术训练，并且支给了训练期间的花费以及能提供训练花费期间的发票的，劳动者辞工的，用人单位是能够要求劳动者支付违约金的。
2023-01-14 08:48:58
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