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你好。女职工产假为90天（其中产前休息15天）。难产的，增加产假15天；多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假15天。女职工晚育（比法定婚龄推迟4年以上初育），
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从产前到产后，一般有98天。产假，是指职业女性根据法律规定享有的休假权利。产假的一般规定：1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。2、难产，增加产
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，现在的话一般性是91天
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依据我国现阶段施行的劳动法产假规定——《女职工劳动保护规定》，产假是3个月+1个月晚育假，总共是4个月，若是剖腹产，再增加15天，若是双胞胎，再增加15天。请注
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国家法律规定(《女职工劳动保护规定》第八条)女职工常规产假为90天,难产的,增加产假15天,多胞胎生育的,每多生1个婴儿,增加产假15天;至于晚婚晚育的增加产假
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可以拒签。公司降低薪资且更改合同日期，你有权拒签。依据《劳动合同法》第八十二条，公司未按时签订劳动合同需支付双倍工资，若公司违反规定，你可以通过法律途径维权。
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您好，按照学校的规定办理
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您好，建议报警处理
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你好，需要我们怎样帮你。
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您好，每个人情况不一样，赔偿数额也不同
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