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一、没有签订劳动合同员工突然被辞退怎么处理
1、没有签订劳动合同员工突然被辞退处理如下:
(1)未签劳动合同,突然被单位辞退的,也就是突然离职。劳动者可以依法向用人单位要求经济补偿金;
(2)也可以向当地的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。
2、
1、没有签订劳动合同员工突然被辞退处理如下:
(1)未签劳动合同,突然被单位辞退的,也就是突然离职。劳动者可以依法向用人单位要求经济补偿金;
(2)也可以向当地的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。
2、
2023-01-12 21:18:48
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