孩子被别的工人弄受伤了,工厂负多少责任
更新时间:2020-09-09 01:24:22人浏览
问题描述:
工人带孩子上班,孩子被别的工人弄受伤了,工厂负多少责任
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【第三十三条】职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
2020-09-09 01:24:22
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具体情况具体分析,例如,工地工人受伤申报工伤保险的流程:
1、项目社保经办人备齐规定资料向工伤保险经办机构提出参保申请;
2、经审核,资料齐全,符合条件,办理参保手续即可。
3、建筑施工企业持工伤保险经办机构开具的《建筑施工企业工伤保险缴费通知单》到银行缴费。
1、项目社保经办人备齐规定资料向工伤保险经办机构提出参保申请;
2、经审核,资料齐全,符合条件,办理参保手续即可。
3、建筑施工企业持工伤保险经办机构开具的《建筑施工企业工伤保险缴费通知单》到银行缴费。
2020-07-13 03:05:24
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你好,视案情认定。
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你好,可以要求对方监护人负责。
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您好,申请工伤认定,医药费如果是保险范围内的保险基金都会报销的。
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具体如何发生的?
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你好,是指社保吗
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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你好,请问签订劳动合同了吗
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你好,如果是长期放假可以去别的单位上班
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有电话录音吗,最好去办一下离职手续,被辞退公司需要支付赔偿金
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你好,除了社保发放的工资外,由单位承担剩余费用。
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