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根据《工伤保险条例》第三十七条规定，工伤职工经过劳动能力鉴定为十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资。劳动合同解除或者终止时，由工伤保险
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七级伤残赔付标准
七级伤残赔付标准：1、医疗费：凭单据据实结算。2、误工费(停工留薪期待遇)：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福
工伤伤残标准
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工伤十级劳动能力鉴定标准：1)符合中度毁容标准之一项者;2)面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失amp;2cm2(注：2为平方);3)全身瘢痕面积amp;lt;
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等级伤残赔偿金综合计算公式的通俗理解对于上述计算公式可以通俗的理解为：实际赔偿额=伤残赔偿总额×赔偿责任系数×(几个伤残等级最高的伤残赔偿指数+伤残赔偿附加指数
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具体是不是得看交通事故认定书上的责任划分才能断定。《工伤保险条例》第十四条第六项之规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火
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你好，可以委托律师处理。
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你好 赔偿项目全国是一样的 具体标准要根据具体情况而论
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你受伤的原因是什么？如果是工伤，建议参照工伤保险条例索赔。如果是因他人过错导致你受伤，可按最高院有关人身损害赔偿若干问题的司法解释索赔。
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这位朋友，您好！ 1、十级是伤残里的最低级别。2、具体计算要结合响应情况并结合有相应公式。 如有什么不明白的地方，可向本律师发布一对一咨询！
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失业保险退休后是不会返还的。失业保险无论是个人支付部分，还是企业支付部分，都是不会返还的。失业保险费用会进入统筹基金，与是否退休无关，而是与是否失业有关。只要缴
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学校强制要求学生实习，尤其是学校强制安排实习单位的行为，是不符合法律规定的。学校要求学生去实习，是双方自愿的选择，而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也
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一、老板不发工资怎么办没签合同的1、老板不发工资处理方式如下：（1）与老板协商解决；（2）到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉
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需要结合案件的实际情况判定
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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电话咨询是免费的，也说的清楚
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你好，可以申请劳动仲裁，要回该部分工资。
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一、体检费：体检可以由自己到县级以上医院进行，也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付，并留下收据，费用在50到120元之间。二、培训费：根据培训时间
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每次扣款金额不超过¥50,000可能存在限制条件，例如合同规定、银行政策或法律法规等。具体需结合相关文件进行分析。
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