公司没有提前通知直接降低工资并且没有底薪以疫情原因为借口是属于违法的吗?
更新时间:2020-05-11 11:33:49人浏览
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公司没有提前通知直接降低工资并且没有底薪以疫情原因为借口是属于违法的吗?
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合同到期不是必须提前通知是否续签,单位不续签,按工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准保险,拿劳动合同去社保局稽核部
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