1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助65401人 · 响应时间 平均3分钟内
你好，根据规定，生育保险享受的待遇有：(1)生育津贴(2)生育医疗费用(3)计划生育手术发生的医疗费用（4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。
2020-05-10 02:34:35
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
生育津贴报销的标准
虽然公司按规定需要给每个员工都缴纳五险，但是还是有很多准备生育的女职工对于领取生育津贴方面的知识了解的并不多。那么生育津贴什么时候申请？生育津贴报销的标准是怎样
职工生育保险
人浏览
生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工的生育津贴发放标准？
(一)、女职工1、生育津贴生育津贴=当月本单位人平缴费工资30(天)假期天数假期天数：(1)正常产假90天(包括产前检查15天);(2)独生子女假增加35天;(
女工保护
人浏览
产假是女职工在怀孕待产或生产期间，停止工作，工资照发的一种带薪假。我国《劳动法》第62条规定：“女职工生育的产假不能少于90天”，只对女职工产假的期限作出了最低
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在用人单位劳动的，用人单位需要保障其安全权，并且需要按照约定的时间发放工资，如果不发放的，属于侵害员工的权利，需要承担责任。那么，员工拿不到工资怎么办呢?
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按规定是给的是全额工资，而不是支付基本工资。由于公司为你缴纳了生育保险，所以产假工资也叫生育津贴是由社保中心进行核定并支付的。一般是先休完产假之后，职工将社保中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要支付生育津贴的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法。如老板拒付试用期工资，可先尝试协商，要求支付应得工资；协商不成可向劳动监察部门投诉，提交相关证据；若问题仍未解决，可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求支付工资及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向当地民政部门申请
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司要求永久授权肖像使用权可能存在问题，应明确期限。离职后有权要求公司删除个人视频，但需提前通知并可能赔偿损失。依据《民法典》规定，双方对使用期限无约定或不明确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是否需要补假条需要根据公司规定安排
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果有证据的，可以及时起诉或仲裁维权。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，单位和个人都需要缴纳。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
