劳动合同到期经济补偿

更新时间:2011-11-24 19:46:55人浏览
问题描述:
我是一事业单位聘用员工,1996年至今一直在同一单位工作。2007年单位为保护自己,将我们工作时间较长的30多名人员交给劳务公司,以劳务公司名外派到原单位,现单位因体制改革,将终止到期续订合同,我们的经济补偿怎样计算?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
应该08年起支付经济补偿金。
2011-11-24 14:45:50
邹兵律师
服务地区-广东深圳
应该08年起支付经济补偿金。
2011-11-24 19:46:55
田野律师
服务地区-北京北京
如果是合同终止用人单位不续签合同,应当从08年起计算支付经济补偿金.
2011-11-24 17:20:25
李琼律师
服务地区-广东深圳
如果是合同终止用人单位不续签合同,应当从08年起计算支付经济补偿金.
2011-11-24 14:18:44
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