公司五一法定假日只放假一天平常又不让休息，还不补休。算不算强制加班，五险一金也没购买，这些都违法吗？
更新时间：2020-05-05 18:35:10人浏览
问题描述：
公司五一法定假日只放假一天平常又不让休息，还不补休。违法吗？周日算不算强制加班，中午吃了饭就得干活，基本没休息时间。。五险一金也没购买，劳动合同也没有给到我们自己手里，签是签了，每月还扣我们税。。这些都违法吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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