员工工伤期间,如何发放工资
更新时间:2020-04-28 20:01:02人浏览
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你好,员工工伤期间,如何发放工资
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如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
2020-04-28 20:01:02
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根据《工伤保险条例》规定,员工工伤期间如何计算工资如下:第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费
2020-04-28 19:25:08
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员工工伤期间工资发放金额标准依据《工伤保险条例》第三十三条的规定, 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
2020-04-28 18:51:13
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1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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工伤期间的停工留薪期间原工资福利不变
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工伤期间,工资照常发放。
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你好,工伤期间,原工资待遇不变,应按正常工资标准发放
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您好!
您应该申请工伤认定或劳动能力鉴定。在劳动能力鉴定结论作出之前,应该发给你全额工资。
希望我的解答有助于您!如需其他咨询,可拨打我的电话
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可以申请劳动仲裁的,也得结合申请内容及资料的,
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您好,请问您的案件具体情况是什么?
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您好,您的法律问题团队可以解答
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