没有签订劳动合同。但是他为员工买社保。社保是对半分,这个属于违法吗?也没有签订任何劳动合同。
更新时间:2020-04-29 13:37:15人浏览
问题描述:
一家私人的公司。没有签订劳动合同。但是他为员工买社保。社保是对半分,个人出650。这个属于违法吗?因为可以买,可以不买,也没有签订任何劳动合同。
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好!要看你在公司做了有多长的时间,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2020-04-28 14:47:07
服务地区-广东东莞
收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
2020-04-28 14:20:34
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你好! 这个行为是不合法的 的
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你好需要了解详细情况b
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