我的用人单位因为我错过了一次工作时间外的培训性质的会议而要对我停薪留职三个月请问我怎样可以维护自身权益？
更新时间：2024-05-14 12:44:05人浏览
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我的用人单位因为我错过了一次工作时间外的培训性质的会议而要对我停薪留职三个月请问我怎样可以维护自身权益？
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用人单位无权因错过培训停薪留职。可依据《劳动合同法》第八十五条，向劳动行政部门投诉，要求支付劳动报酬及赔偿金，维护自身权益。
2024-05-14 12:41:57
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用人单位停薪留职违法，可维权。具体操作：1. 收集证据，证明停薪留职不合理；2. 与单位协商，要求恢复薪资和职位；3. 协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁不满意，可向法院提起诉讼。
2024-05-14 12:42:07
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针对用人单位停薪留职的处理，可以选择与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式。具体选择哪种方式，需根据实际情况和证据充分性来决定，以最大化维护自身权益。
2024-05-14 12:44:05
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