工伤医疗期满,通知其上班,仍不来,可否解除?

更新时间:2011-11-23 14:31:36人浏览
问题描述:
公司有一员工,脚受伤,距离其报工伤已超过2年,通知其上班也不来,请问公司是否可以以违反公司规定解除??还有,前期因工作交接很多人,该员工工伤档案在公司找不到,人社局有没有,能否查到当时具体档案??需要什么手续?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
程东林律师
服务地区-安徽合肥
可以解除劳动合同.
2011-11-23 14:31:36
邹伙发律师
服务地区-北京北京
可解除劳动合同,按照劳动合同法程序走即可。
2011-11-22 16:57:36
法律快车律师团队律师
服务地区-安徽合肥
可以。
2011-11-22 16:54:27
赵鹏鑫律师
服务地区-安徽合肥
建议当面咨询。如需法律帮助可以来电咨询。
2011-11-22 14:33:22
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
违反了公司的规章制度的话,是要受到处罚的。
2011-11-22 13:23:13
高永峰律师
服务地区-上海上海
医疗期满后,员工仍然不能上班的,单位可以解除与其的劳动合同,但需要支付补偿金。
2011-11-22 11:08:32
黄嫱翾律师
服务地区-广东广州
可解除劳动合同,按照劳动合同法程序走即可。
2011-11-22 11:04:13
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