想辞职,有没有补偿

更新时间:2020-04-18 21:38:13人浏览
问题描述:
辞职,有没有补偿,长时间没有拿到转正工资
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。 仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查处理。
2020-04-18 21:26:43
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
您好!你是可以联系对方主张,是可以帮您联系劳动局,是可以处理的
2020-04-17 17:21:50
杨学春律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-158-1094-8171
公司未足额支付工资,员工要求解除劳动合同的,应当支付经济补偿
2020-04-17 17:42:49
王俊颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
你的合同试用期多久的,可以主张超过期限的工资差额。
2020-04-17 15:20:26
吴中律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-137-1879-1323
您好,公司拖欠工资可以离职并申请劳动仲裁
2020-04-17 13:56:47
章敏律师
服务地区-北京北京
产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2020-04-18 21:38:13
王晶律师
服务地区-北京北京
员工主动辞职没有补偿,除非单位有违法情形导致员工离职。
2020-04-17 15:00:41
闫猛律师
服务地区-北京北京
你好,如单位拖欠工资,可以以此为由辞职并索要补偿。
2020-04-17 14:40:57
黄长勇律师
服务地区-北京北京
·您好,员工主动提出离职,基于单位有违法行为,比如拖欠工资、未缴社保、强迫劳动等,可以获得经济补偿金。所以在提出离职时申请的理由很关键。如有疑问,可电话(微信)咨询。·
2020-04-17 14:36:07
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