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胡小蓉律师
盟
服务地区-广东东莞·电话-139-2927-0427
没有签劳动合同你应该去起诉对方要求双倍工资啊，最快的是老板良心发现给你，如果不给，你只能申请劳动仲裁
2020-04-14 17:22:21
服务地区-广东深圳
《劳动合同法》第八十二条规定： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-04-14 20:35:32
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你好，请问您在公司工作了多久
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其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
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据悉，目前有许多劳动者因与用人单位未签订书面劳动合同，遇到纠纷后，无法证明与用人单位存在的劳动关系，使维权陷于被动，也无法得到新劳动合同中关于双倍工资的索赔。在
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你好，一般情况下都是有工资的
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法律分析：公司没有交社会保险，实践中一般不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这
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需要就具体情况再作判断
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6 你好，这个看情形的哦
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