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咨询下当地的社医保部门
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可以的。并可主张按工作年限要求相应补偿。
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您好,协商解决。
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可以。《劳动合同法》第三十八条规定,单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同,并可以要求补偿。
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您好,您这边的情况大致了解一下
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您好,您有什么法律问题咨询
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可以结合具体的案情等相关证据来申请;
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