劳动合同到期,公司让续签的新合同内容有变化。算不算降低劳动合同约定条件续订劳动合同呢?有没有补偿?

更新时间:2023-01-17 13:01:17人浏览
问题描述:
你好,劳动合同到期,公司让续签的新合同内容有变化。新旧合同变化主要有以下二方面:1.工作地点方面,旧合同是办公室、项目地;新合同是按公司的调配执行2.旧合同是双方协商一致可调换乙方的工作地点、岗位,新合同是乙方同意甲方根据工作需要调换乙方的工作地点、岗位。以上二点都是由原来的双方协商解决到新合同的乙方自愿接受,这样明显对劳动者不利的条件,对乙方劳动者来说,算不算降低劳动合同约定条件续订劳动合同呢?这种情况我不续签有没有补偿?
2位律师解答
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劳动合同到期后,如果有人单位与劳动者续签劳动合同的,可以协商变更劳动合同,对岗位进行调整。
2023-01-17 13:01:17
李云律师
服务地区-河南郑州
您好,可以到当地劳动部门投诉处理
2020-04-01 11:36:27
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