在职十一个月被辞退应补偿多少工资
更新时间：2020-03-30 19:13:15人浏览
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在职十一个月被辞退应补偿多少工资
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单位辞退员工，根据不同的形式可能需要支付员工经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按照员工在单位每工作满一年，一个月的本人工资，本人工资按照员工前12个月的平均收入进行计算
2020-03-30 19:13:15
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试用期被辞退补偿多少视情况而定，如果试用期辞退劳动者，有《劳动合同法》第38条，第42条规定的情形时，劳动者可以要求经济补偿；除此之外，用人单位试用期辞退劳动者的均不能要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2020-03-30 18:37:05
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1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金
2020-03-30 18:21:42
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您好，如您描述属实，一般补偿一个月工资。
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来电联系。
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公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。
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