没签合同被辞退应得到多少补偿
更新时间：2017-12-26 11:00:06人浏览
问题描述：
去年11月28日工作到今年12月25日，老板要求我这个月底走人，今年6月份合同到期，那时候忙老板说到时候再签到现在没有签劳动合同，没有给我任何补偿，所以我应得到多少补偿呢？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东珠海
自劳动关系成立之日满30天到一年以内，可以主张双倍的劳动报酬，另外还涉及到违法解除劳动合同，可以通过劳动仲裁的方式主张自己的权益。
2017-12-26 10:09:59
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
无理由辞退员工补偿标准是多少
辞退员工在法律上就是要有相应的理由的，并且这个理由是要符合相应的法律条件的，无理由辞退相应的员工就是要进行相应的补偿的。下面就让法律快车小编为大家带来无理由辞退
劳动合同补偿
人浏览
在进行劳务派遣时，用工单位和派遣单位是需要签订派遣协议的，约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。依据《劳动合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退老员工补偿标准为多少
劳动法对辞退员工的条件和程序做了严格的规定，用人单位辞退员工必须要遵守严格的法律条件和法律程序，不是说辞就可以辞。那么辞退老员工补偿标准为多少？辞退员工没劳动合
辞退
人浏览
没签合同被辞退咋补偿
没签合同被辞退咋补偿去年5月，我应聘到一家单位上班，干了3个月，提出辞职，单位没有批准。这期间，单位也没有和我签订劳动合同。到10月1日，单位和我解除了劳动关系
解雇裁员
人浏览
试用期内，如果用人单位可以证明该劳动者不符合录用要求的，不需要支付劳动者赔偿金或经济补偿金。试用期内，用人单位无法证明劳动者不符合录用要求违法解除双方劳动合同的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定以及《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自劳动关系成立之日满30天到一年以内，可以主张双倍的劳动报酬，另外还涉及到违法解除劳动合同，可以通过劳动仲裁的方式主张自己的权益。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体需要看您的情况。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
物业总房价不是指物业费。物业费是根据住房面积、物业业务量及协商决定，并向行政主管部门备案的费用。依据《民法典》规定，业主需按物业服务合同约定交纳费用。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同违约可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。选择时应考虑效率、成本和可执行性，协商和调解快速灵活，仲裁和诉讼更具法律约束力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
消费者在遇到退款问题时，可以选择和商家进行协商处理，协商不成，可以报消费者协会调解处理，调解不成的，可以向相关人民法院提起诉讼处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好，方便沟通一下细节吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个双方签订的协议正常来说是具备法律效力的
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
