没签合同的辞退补偿

更新时间:2011-10-20 21:45:02人浏览
问题描述:
新老板接管公司时,对员工承诺按原来的待遇不变,但没签合同,员工没有犯任何过错,公司无故辞退员工,没提前告知,员工可获得当月工作天数的工资外,是否还可获得多一个月的工资补偿呢?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
可以要求支付不签订劳动合同的两倍的工资差额及违法解除劳动合同的两倍经济补偿的赔偿金。协商不成的,可以向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁解决。
2011-10-20 21:45:02
章小龙律师
服务地区-广东广州
您好,这种情况不只获得一个月的补偿,看具体劳动期限。欢迎来电咨询。
2011-10-20 21:35:53
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