劳动能力鉴定三级，一农民没有退休也没有退休金可拿，请问这种情况伤残津贴能拿吗？生活护理费终身吗？
更新时间：2020-03-27 10:43:00人浏览
问题描述：
律师你好，单位雇佣时已满60周岁，工伤正好是60周岁申请的，劳动能力鉴定三级，一农民没有退休也没有退休金可拿，请问这种情况伤残津贴能拿吗？生活护理费终身吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助65251人 · 响应时间 平均4分钟内
工伤护理费的计算标准根据相关法律法规：《工伤保险条例》 第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第三十二条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 《企业职工工伤保险试行办法》第二十条规定：工伤职工经评残并确认需要护理的，应当按月发给护理费。护理等级根据进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动五项条件，区分为全部护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖三个等级。护理等级由劳动鉴定委员会评定。工伤护理费依照上述护理等级分别按上年度当地职工月平均工资的百分之五十、百分之四十、百分之三十发给。 《工伤保险条例》第三十二条规定：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 从以上规定的精神看，护理费应当随着上年度职工月平均工资的上涨而上涨。
2020-03-27 10:43:00
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助96350人 · 响应时间 平均4分钟内
鉴定为工伤一至四级的：由工伤保险部门从工伤保险基金按月支付伤残津贴，到办理退休改发基本养老金时终止，但基本养老金低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额直至死亡时为止。
被鉴定为工伤五至六级的：由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额，支付到办理退休或者劳动关系终止之时止。
被鉴定为工伤七至十级的：没有伤残津贴。
不同伤残等级，伤残津贴发放比例是不一样的，但是不能低于当地的最低工资标准，具体如下：一级伤残津贴=本人工资X90%；二级伤残津贴=本人工资X85%；三级伤残津贴=本人工资X80%；四级伤残津贴=本人工资X75%；五级伤残津贴=本人工资X70%；六级伤残津贴=本人工资X60%。
被鉴定为工伤五至六级的：由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额，支付到办理退休或者劳动关系终止之时止。
被鉴定为工伤七至十级的：没有伤残津贴。
不同伤残等级，伤残津贴发放比例是不一样的，但是不能低于当地的最低工资标准，具体如下：一级伤残津贴=本人工资X90%；二级伤残津贴=本人工资X85%；三级伤残津贴=本人工资X80%；四级伤残津贴=本人工资X75%；五级伤残津贴=本人工资X70%；六级伤残津贴=本人工资X60%。
2020-03-25 12:00:12
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助166460人 · 响应时间 平均2分钟内
伤残津贴是社会保险机构对工伤职工的经济补偿金，是对永久性丧失劳动能力的一种经济补偿，一般是长期待遇。 《工伤保险条例》第三十三条第一款第二项规定：从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额; 故可以看出：伤残津贴计算方法是按照职工伤残鉴定等级，以本人工资的一定比例确定，并且由社会保险经办机构按月支付。其中本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
2020-03-25 09:49:53
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤劳动能力鉴定是什么
工伤劳动能力鉴定是员工受伤后，对其从事体力工作的能力的鉴定，确定所丧失的劳动能力等级。鉴定的标准可以分为十个等级，该标准是作为鉴定时所依据的尺度。鉴定的作用是对
劳动法
人浏览
你好，四级伤残还需支付伤残赔偿金，护理期限需要鉴定，护理费，误工费，营养费等均可主张
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动能力为八级伤残等级的待遇有哪些？
近日，成都读者申某来电话咨询：我在成都一家建筑公司上班，因不慎从楼上摔下，将腿摔伤，随后送到医院治疗，中途到劳动部门进行了工伤认定，出院后又进行了劳动能力鉴定，
工伤伤残待遇
人浏览
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出劳动关系，退出工作岗位应
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位应享受什么待遇？点击数：12更新时间：2006-6-27（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性
交通事故动态
人浏览
鉴定为工伤一至四级的：由工伤保险部门从工伤保险基金按月支付伤残津贴，到办理退休改发基本养老金时终止，但基本养老金低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额直至死亡时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医药费可以要求单位支付，其他的补助要根据具体情况。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好你这边具体是什么情况呢？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果在办理退休手续后，工伤职工原则上不再享受在岗职工所享有的包括津贴在内的待遇，但如果出于治疗工伤的需要，可以将治疗或者康复费用通过工伤保险基金支付。如果不是工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤上班之后，就没有工伤津贴的，但是如果有伤残的，相应的伤残补贴也是有。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以离职。试用期没签合同，离职操作如下：1.与用人单位协商，达成一致后直接离职；2.提前三日以书面形式通知用人单位，确保通知送达，三日后办理离职手续；3.注意保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议纠纷多样，包括确认劳动关系、劳动合同纠纷等。处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。协商是双方直接谈判；调解由第三方介入协助；仲裁由专门机构裁决；诉讼则通过法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：我国的劳动合同法对试用期间辞职的工资支付作出了明确的规定。试用期间辞职有工资。用人单位需要按合同约定，向劳动者支付足额的劳动报酬。法律依据：《工资支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在遇到没有合同且雇主无资质的工伤情况时，常见的处理方式包括与雇主协商和解、向调解组织申请调解、提起劳动仲裁或诉讼等。您应根据自身情况和实际需求，选择最合适的处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，可以到法院去起诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，公司十个月未交保险，您可以主张未缴纳保险的损失及1个月工资作为解除合同的经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位未与劳动者签订劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
到期终止的，如系单位原因未续签，要给相应的补偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
按公司规章制度进行，不能是填补
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
