我老婆在怀孕期间因为是高危妊娠需要长期休病假，一周被人事已各种理由劝退，是否可以对其用人单位进行劳动仲裁？
更新时间：2023-01-18 01:36:39人浏览
问题描述：
我老婆在怀孕期间因为是高危妊娠需要长期休病假，单位一改之前得请假制度，需要3级领导签字，由于部分领导因疫情被困外省无法到岗，所以无法完成。后来便去上班，一周被人事已各种理由劝退，没有当面提出让其离职。因为当时情绪比较激动，无法控制怕影响胎儿所以签下了离职。现在是否可以对其用人单位进行劳动仲裁？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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法律分析：职工怀孕期间，是不能够解除劳动合同的。孕妇是有权休产假的，怀孕期间以及哺乳期间公司不得辞退员工，你可以直接告知公司你要休产假，若辞退你的话，可以提起劳动仲裁，要求公司经济补偿。
2023-01-18 01:36:39
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