未签劳动合同辞职需要多长时间

更新时间:2011-11-15 19:55:59人浏览
问题描述:
从7月初开始这工厂上班,到现在有4个多月,一直未签劳动合同公司规定辞职要提前一个月,如果我今天15号辞职,下个月5号到期,辞职不满一个月,该公司是否可以以这个理由扣我的工资呢?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王飞谭律师
服务地区-广东深圳
你好!未签订劳动合同可以要求单位支付双倍工资,我可以帮你随时辞职且不影响你双倍工资
2011-11-15 19:55:59
谭玲春律师
服务地区-广东深圳
你好,试用期是提前三天就可以,转正后,需要提前一个月书面通知,工资不可以扣工资。可来电咨询。
2011-11-15 18:21:44
田野律师
服务地区-北京北京
未签订劳动合同,可以要求支付双倍工资。
2011-11-15 14:56:55
邹兵律师
服务地区-广东深圳
公司 不得扣工资。
2011-11-15 11:42:22
于泽华律师
服务地区-广东深圳
未提前一个月辞职,公司是可以扣款的。但是没签合同,你可以获得更多的补偿
2011-11-15 11:02:20
于泽华律师
服务地区-广东深圳
未提前一个月辞职,公司是可以扣款的。但是没签合同,你可以获得更多的补偿
2011-11-15 11:01:26
唐华升律师
服务地区-广东深圳
未签订劳动合同,可以要求支付双倍工资。
2011-11-15 10:43:52
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
你好,未签订劳动合同可要求双倍补偿,详情可来电咨询,我们可帮到你
2011-11-15 09:56:53
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签了劳动合同可以辞职吗
签了劳动合同可以辞职吗
签了劳动合同可以辞职吗?签了劳动合同是可以提前辞职的,一般需要提前30天通知用人单位,除法律规定的情形外,用人单位不能与劳动者约定违约金。下面由法律快车的小编在
辞职
人浏览
根据劳动合同法规定,劳动者到公司工作,公司就要签订劳动合同的,不然,劳动者反映到仲裁委员会处理,申请双倍工资赔偿。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同可以辞职吗
签了劳动合同可以辞职吗
1、劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同。2、不需要理由,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内
劳动法
次播放
签了劳动合同后可以辞职吗
签了劳动合同后可以辞职吗
签了劳动合同后可以辞职吗?怎么辞职呢?劳动者在和用人单位经过了试用期双方之间达成一致之后可以签订劳动合同成为正式的劳务关系,劳动合同的签订都是有时间期限的,下面
劳动合同知识
人浏览
没有签劳动合同怎么离职
没有签劳动合同怎么离职
核心内容:我们都知道,离职意味着解除劳动合同。而我国《劳动合同法》也有相关规定,劳动者与用人单位应该签订书面劳动合同,如果正式入职一个月后都没有签订劳动合同的,
其他
人浏览
试用期没有签合同协议,受工伤索赔可以吗?如果是工伤,不管是不是试用期,依然可以要求工伤赔偿。没有合同要先劳动仲裁,搜集劳动关系证据,可以申报工伤。从用工之日起,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同可以签几年
劳动合同可以签几年
根据劳动合同法第十九条的规定,最短可以是一天,当然,现实中是不会这样约定;最长可以是到退休,也就是没有年限的限制。根据《
劳动法
次播放
没有签劳动合同怎么离职
没有签劳动合同怎么离职
劳动合同是劳动者和用人单位之间权利义务的重要凭证,那么没有签劳动合同怎么离职?根据《劳动合同法》关于离职程序的规定,转正后的员工需提前30天,以书面形式通知用人
劳动法
人浏览
1、首先,由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的,应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定,由劳动者承担赔偿责任。2、就您的情况看,单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果没有签订劳动,并且已经超过一个月,那么员工可以单方解除劳动合同,并可以要求单位支付超过一个月,不超过一年内实际工作时间的双倍工资,并可以要求单位给予补偿,每
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
提前一个月辞职
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,未签订劳动合同可要求双倍补偿,详情可来电咨询,我们可帮到你
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
依据公司规章办理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
合同纠纷
人浏览
不合法。试用期辞职提前三天即可。可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁,要求公司支付未签合同双倍工资及补缴社保。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。
合同纠纷
人浏览
传真签署合同是合法的,但需满足一定条件。根据《民法典》规定,当事人需具备民事行为能力,意思表示真实合法,合同内容不违法且遵守公序良俗。若不满足这些条件,合同可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
合同撤销权的流程包括通知对方、处理异议、遵守特别程序。依据《中华人民共和国民法典》规定,要注意撤销权的行使时效,避免丧失权利,否则可能面临无法撤销合同的不良后果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
合同纠纷
人浏览
应当退还定金而拒不退还的,当事人可以和对方协商要求退还,也可以通过调解、仲裁、诉讼等方式解决。根据《民事诉讼法》第三条规定,人民法院受理公民之间、法人之间、其他
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
那个押金就是防止你这样中途毁约的,一般不退。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个只能你去要求沟通的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
是否算违约,要看你是否有这个约且被你自己违反了。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这边是有什么法律诉求的呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询