我是退休后到另一单位工作，有劳务合同（已工作15年）请问有无赔偿，法律上是如何规定的。
更新时间：2023-01-19 14:15:13人浏览
问题描述：
我是退休后到另一单位工作，有劳务合同（已工作15年），现单位因经营不畅（六个月没发工资）要与我解除合同。请问有无赔偿，如何计算，法律上是如何规定的。谢谢
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法律分析：1.如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2.如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
2.如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
2023-01-19 14:15:13
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