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工伤赔偿不是要离职才有的赔。工伤保险待遇按照不同阶段不同待遇支付,不构成伤残的,复工既可以进行结算;构成伤残的,劳动能力鉴定结论出来即应进行当前费用结算,包括按
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可以向公司提出解除劳动合同并要求赔偿,公司不同意你可申请劳动仲裁。
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1、公司无故降低薪酬——按克扣工资维权!
2、那么主张的权利金额是多少?——补发加赔偿金!
3、何主张?——申请仲裁维权!
4、另外社保的计算比例是多少?
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可协商、投诉或申请仲裁
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如果合同上有岗位的约定又没有其他的约定,则你可以拒绝,满意按采纳
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你好,具体是什么案子呢
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您好,您咨询的具体法律问题是什么。
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你好,没有调解书那你们是如何调解的?可以来电详细咨询。
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