公司是给交本月五险一金的，要被在1月18号裁员，我第二个月的“五险一金”公司给交嘛？
更新时间：2020-01-19 19:54:00人浏览
问题描述：
我们公司每个月15号之后入职的，公司是给交本月五险一金的，我想问的是:我工作了共二个月，要被在1月18号裁员，麻烦问一下，我第二个月的“五险一金”公司给交嘛？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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宋超律师
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服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2020-01-19 19:50:37
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
在职期间用人单位一般需缴纳社保，如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金
2020-01-19 09:31:16
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周皓律师
盟
服务地区-北京北京·电话-135-8156-1054
一般情况下单位是需要缴纳的，如果单位没有缴纳的话，可以到当地社保局投诉，要求单位进行经济补偿
2020-01-19 10:08:19
服务地区-北京北京
违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2020-01-19 19:54:00
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