产假期间工资和个人社保部分怎样计算，该由谁缴纳
更新时间：2020-01-15 19:01:29人浏览
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产假期间工资和个人社保部分怎样计算，该由谁缴纳
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员工产假期间的社保和公积金是需要按正常渠道进行缴纳的。单位和个人分别承担对应的部分，不用单位全额承担的。一般来说，单位都是提前通知员工过来缴纳，或者让员工预交自己需要承担的部分。1、用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇
2020-01-15 19:01:29
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女职工产假期间，应按法律规定承担由个人缴纳的社会保险费。产假期间，是劳动关系存续期间，用人单位与劳动者均须依法参加社会保险，按照法定比例分别缴纳社会保险费。女职工产假期间，个人承担的社会保险费，由用人单位在产假津贴中代扣代缴
2020-01-15 18:21:14
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产假期间的保险缴纳方式是单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分，个人部分由休产假女职工交给单位，由单位统一缴纳。产假期间的公积金按照用人单位和劳动者各自缴纳的比例进行缴纳即可
2020-01-15 17:30:14
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你好，由用人单位和个人分别按照比例交纳。
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产假期间属于劳动关系存续期间，按原有缴费办法办理即可！
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单位按规定办理，单位和个人共同承担！
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自动离职有工资拿。劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。即使劳动者自离，用人单位也不得随意克扣劳动者工资。如果单位不发放工资的，劳动者可以投诉用人
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