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需要具体情况具体分析。比如，个人参加社保能够得到社会最基本的保障，是非常有必要的，那么个人参加社保有哪些注意事项呢？1、只能参加养老、生育、医疗保险三险，不能参
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你好，由用人单位和个人分别按照比例交纳。
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产假期间属于劳动关系存续期间，按原有缴费办法办理即可！
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单位按规定办理，单位和个人共同承担！
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公司不安排工作，当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起就可以申请仲裁。发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以收集证据，去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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向劳动部门投诉解决
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可投诉处理。具体操作：1.收集证据，如工资条、银行流水等；2.向劳动监察部门举报，提交相关证据；3.如举报无果，可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决；4.若仲裁仍不满
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您好，续保人员扣了您多少钱？
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您好，食堂向顾客支付治疗费用后，员工如果有过错，可以向员工追偿
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是的，您还算在择业期内。根据《普通高等学校毕业生就业暂行规定》，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期，即使您已经工作并交过社保，只要未超过两年，就仍属于择业期内
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