3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助144101人 · 响应时间 平均1分钟内
休产假期间工资的计算方式具体有两种情况:如果公司的工资管理规定中,有明确产假的工资发放办法的,可以按照该规定发放。产假工资不能低于基本工资标准
2020-01-12 17:48:35
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助119577人 · 响应时间 平均3分钟内
产假期间工资怎么计算:1、如果你没有参加生育保险,那么你的产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。2、如果你已经参加生育保险,那么你在产假期间可享受生育津贴,这也就是你的产假工资,由生育保险基金支付
2020-01-12 17:47:57
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一、如果在你收到判决书十日后,判决就已生效,该公司如果不执行判决,你可以立即申请法院执行庭强制执行。二、强制执行申请书的格式可以从网上下载,法院也有现成的表格,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间上班工资怎么算
产假是在职孕妇的特殊假期,那么如果提前回公司上班,产假期间上班工资怎么算呢?若对这类问题有着类似或相同的疑问,相信在仔细看完下面的文章后,一定会有所收获、有所裨
婚姻动态
人浏览
产假工资按照合同规定,合同没有规定的,按照正常工资支付。产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
国家法定98天,深圳的公司还有奖励假期
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
产假工资怎么算问题:按照国家有关规定,女职工产假不少于90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。女职工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法病假工资规定劳动法病假工资计算劳动法病假工资标准:1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
产假工资规定
产假是女职工在怀孕待产或生产期间,停止工作,工资照发的一种带薪假。我国《劳动法》第62条规定:“女职工生育的产假不能少于90天”,只对女职工
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
建议你咨询当地的计生部门或者是劳动部门。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可向劳动监察大队或社保中心投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
确认劳动关系通常依据劳动合同、工作证、工资条等。处理方式上,可以选择协商、调解、仲裁或诉讼。具体选择应基于证据充分性、双方意愿和争议复杂性。例如,证据充分且争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
九级到十级伤残赔偿常见处理方式有:一次性赔偿和分期赔偿。选择时,需考虑伤者治疗康复需求、赔偿方支付能力等因素。一次性赔偿可快速解决经济问题,但可能影响后期治疗;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,请问您说的扣多少是指什么呢?是税务社保还是其他的?请详细叙述
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
灵活就业者缴费满一定期限后,住院费用通常可以报销。但具体需根据当地社保政策和规定判断。若医院拒绝报销,问题可能较严重,应咨询专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求单位赔偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的传统主流就业方式的各种就业形式的总称。是指
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询