劳动仲裁按撤诉处理，在申请仲裁出具不予受理通知书，那么去法院起诉是按这个新的不予受理通知书算15天以内么
更新时间：2023-01-22 23:30:11人浏览
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您好，劳动仲裁按撤诉处理，在申请仲裁出具不予受理通知书，那么去法院起诉是按这个新的不予受理通知书算15天以内么
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【法律分析】
根据相关规定，劳动仲裁委员会作出的不予受理通知书不受十五天起诉期限的限制，根据仲裁调解法的的规定，应适用民事诉讼时效三年的规定。有的地区将劳动争议仲裁委确定为劳动局内设机构，具有准行政机构的性质，有的地区将劳动争议仲裁委确定为事业单位，但劳动争议仲裁委无论是行政机构还是事业单位在法律无明确授权的情况下，均无权在法律规定之外对申请人起诉的时限进行限制。劳动争议调解组织的调解员应当由公道正派、联系群众、热心调解工作，并具有一定法律知识、政策水平和文化水平的成年公民担任。在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。
根据相关规定，劳动仲裁委员会作出的不予受理通知书不受十五天起诉期限的限制，根据仲裁调解法的的规定，应适用民事诉讼时效三年的规定。有的地区将劳动争议仲裁委确定为劳动局内设机构，具有准行政机构的性质，有的地区将劳动争议仲裁委确定为事业单位，但劳动争议仲裁委无论是行政机构还是事业单位在法律无明确授权的情况下，均无权在法律规定之外对申请人起诉的时限进行限制。劳动争议调解组织的调解员应当由公道正派、联系群众、热心调解工作，并具有一定法律知识、政策水平和文化水平的成年公民担任。在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。
2023-01-22 23:30:11
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