并且没有签订劳动合同，现在我因为公司原因被辞退，可以跟公司要最高11个月的双倍工资赔偿吗？
更新时间：2020-01-01 17:28:44人浏览
问题描述：
本人参加工作两年，并且没有签订劳动合同，现在我因为公司原因被辞退，可以跟公司要最高11个月的双倍工资赔偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
2020-01-01 17:28:44
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用人单位不签合同需要赔偿双倍工资。根据《劳动合同法》规定，用人单位需要赔偿劳动者双倍工资的情形如下：1、用人单位没有与员工签订劳动合同，且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。2、用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同
2020-01-01 16:03:18
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试用期未签订劳动合同辞退不能获得双倍工资的赔偿，没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿
2020-01-01 15:56:15
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