考核工资等同于基本工资，当考核工资为0时，是否违反劳动法？
更新时间：2019-12-25 10:17:36人浏览
问题描述：
公司的薪酬制度，考核工资等同于基本工资，当考核工资为0时，基本工资为0，是否违反劳动法？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，公司的做法违反法律，可以到劳动部门投诉。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2019-12-25 10:15:52
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