辞职赔偿问题,辞职补偿问题

更新时间:2008-04-09 22:02:39人浏览
问题描述:
一、由于工作压力太大每天工作12-18小时; 二、工作环境毒气太重,有大量的沥青烟气; 三、近半年来,公司只给考勤25.5天,却要求天天上班,而不支付加班工资; 四、本月公司说我工作不到位,在卫生费一栏扣除我的工资280元。 我想请问这四条是否违反了新的劳动合同法,我是否可以提出与公司解除劳动合同,获得相应的补偿?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-山东德州
公司的做法不符合劳动合同法,可以要求解除合同并给予补偿.如有加班记录,还可主张要回加班工资
2008-04-09 22:02:39
法律快车律师团队律师
服务地区-山东德州
公司的做法不符合劳动合同法,可以要求解除合同并给予补偿.如有加班记录,还可主张要回加班工资
2008-04-09 21:57:44
韩玉强律师
服务地区-山东济南
可以.
2008-04-07 10:33:36
邹伙发律师
服务地区-北京北京
可以要求解除劳动合同,并要求在辞职前作职业病检查.
2008-04-07 10:13:56
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