发生劳动争议,当事人有哪些解决争议的途径

更新时间:2022-02-17 10:29:02人浏览
问题描述:
如果发生劳动争议,双方解决争议的方式是什么
3位律师解答
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劳动争议处理方式主要有以下途径:
(1)当事人协商解决,协商不成,可采取其他方式解决。
(2)通过企业劳动争议调解委员会调解解决。
(3)可向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁劳动争议仲裁委员会的办事机构设在劳动和社会保障局
2022-02-17 10:13:30
综合法律律师团队 咨询我
已帮助83938人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动争议的解决方式:第
一、协商。劳动争议发生后,尤其是工伤待遇争议发生后,双方当事人应当首先进行协商,以达成解决方案。第
二、调解。就是企业调解委员会对本单位发生的劳动争议进行调解。第
三、仲裁。第
四、诉讼
2022-02-17 10:21:01
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已帮助177920人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动争议是劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务引起的纠纷。劳动争议发生后,当事人可以协商解决。不愿协商或协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
2022-02-17 10:29:02
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