在私利幼儿园上班没有合同，每个月总是无故拖欠工资，老板说就差个一两天至于吗，又不是不给开
更新时间：2019-12-13 20:14:40人浏览
问题描述：
在私利幼儿园上班没有合同，每个月总是无故拖欠工资，由于到约定的十号开支，然后又没有开，十二号就突然不去了，回来找老板谈话，老板说就差个一两天至于吗，又不是不给开，谈话就谈崩状态，老板说制度就是这样干的了干，干不了可以走，我说行但是把工资开清，她说可以，然后说扣我一个月工资我没有同意，园里有理由扣一个月工资，而且是她说的干的了干干不了可以走我才走的，现在我不干一个多月还压我两个多月工资没有给，老板说同意扣一个月工资才给我钱
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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要看你的具体视情况，比如对方拖欠工资的具体时长，按规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2019-12-13 20:14:40
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2019-12-13 19:46:44
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
2019-12-13 19:33:42
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您好，建议协商解决
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