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你好，请问您工作多久了？
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租期为六个月以上的，必须订立书面合同。如果没有书面合同，视为不定期租赁。租赁双方均可随时解除合同。《合同法》第二百三十二条【租期不明的处理】当事人对租赁期限没有
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依法提出解除劳动关系不需单位同意，可要求足额支付工资。方法得当，无需提前通知并可争取补偿金等款项。若“违法自离”则可能被单位索赔。必要时可在律师帮助下提出解除劳
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如果员工同用人单位没有签订劳动合同，则劳动者可以随时辞职，因为双方视为签订了无固定期限劳动合同，在这种情况下，劳动者提出辞职后，可以要求用人单位支付劳动者双倍的
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不发工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
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你好，可以到劳动局投诉。
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属于违法行为，可以投诉办理。
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员工出差期间遭遇车祸属于工伤。根据《工伤保险条例》规定，因工外出期间由于工作原因受到伤害应认定为工伤。如不及时处理，可能影响员工工伤待遇的享受。
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需要扣个人所得税。工资超过个税起征点需缴税，子女教育附加扣除可减税。如税负过重或存在疑问，建议咨询税务专家。分析说明：在深圳，每月工资6500元，根据个人所得税
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要看合同约定，是否有限制范围
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按学校单位管理制度处理
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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处理工资拖欠问题，可协商、举报或申请支付令。协商是首选，快速且成本低；协商不成可向劳动部门举报；若情况紧急，也可直接向法院申请支付令。
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可以去劳动局投诉
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法律分析：可以报销，根据深圳重大疾病补充医保政策规定，同一社会医疗保险年度内，参保人住院时发生的医疗费用，属于社会医疗保险目录范围内、且应由其本人自付的部分累计
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这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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