没签合同上班造成的经济损失员工需要承担多少责任
更新时间：2019-12-12 11:15:19人浏览
问题描述：
没签合同上班造成的经济损失员工需要承担多少责任
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-重庆重庆
没有签订书面劳动合同，劳动者从第二个月开始可以要求单位支付未签订书面劳动合同的二倍工资，如果劳动者在工作过程中存在故意或者重大过失造成单位就需要承担赔偿的，赔偿比例要看具体情况来确定的。
2019-12-12 11:15:19
服务地区-重庆重庆
没和公司签劳动合同，工作造成的损失赔偿，扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%
2019-12-12 10:35:48
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