根据劳动法赔偿n+1,请问这个n的计算是看事实劳动时间,还是真如hr所说只看自然月?

更新时间:2019-11-30 13:58:03人浏览
问题描述:
老师好,我有一个劳务问题想要咨询。公司裁员规定在12.31合同终止,根据劳动法赔偿n+1,超过半年n算2,我本人是在7.1号入职,实际工资显示半年全勤,我的n却被算成了0.5,因为hr说只看入职月份,6.30都可以n为1,7.1就是0.5,请问这个n的计算是看事实劳动时间,还是真如hr所说只看自然月?期盼您的解答,谢谢!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
7月1日入职,已经满半年,该支付一个月工资的补偿。
2019-11-30 13:32:59
韦云律师
服务地区-上海上海
依法,不足6个月,单位可以只支付0.5。至于单位自愿给6月30日的支付1,那是单位自主权利,无义务普惠其他人。
2019-11-30 13:58:03
任涌律师
服务地区-上海上海
实际,可以劳动仲裁仲裁
2019-11-30 11:56:11
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