根据劳动法赔偿n+1,请问这个n的计算是看事实劳动时间,还是真如hr所说只看自然月?
更新时间:2019-11-30 13:58:03人浏览
问题描述:
老师好,我有一个劳务问题想要咨询。公司裁员规定在12.31合同终止,根据劳动法赔偿n+1,超过半年n算2,我本人是在7.1号入职,实际工资显示半年全勤,我的n却被算成了0.5,因为hr说只看入职月份,6.30都可以n为1,7.1就是0.5,请问这个n的计算是看事实劳动时间,还是真如hr所说只看自然月?期盼您的解答,谢谢!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法案例:工资发放和考勤情况该由用人单位还是劳动者举证?(全文)
劳动报酬
人浏览
若用人单位违法解除劳动合同,应当赔偿劳动者的损失,即:1、造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入的赔偿费用;2、造成
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法案例:劳动者试用期辞职应该赔偿培训费吗?(全文)
辞职跳槽
人浏览
劳动合同无效,但形成劳动事实的,应支付劳动报酬吗?(全文)
【问题提示】劳动合同无效,但形成劳动事实的,应支付劳动报酬吗?【案情】张峰出生于一个多子女的贫困家庭,排行老三,下面还有两个弟弟。整个家庭经济状况惨不忍睹,两个
事实劳动关系
人浏览
您好,解除劳动合同需要单位提前一个月提出,如果没有提前一个月就需要多补偿一个月,俗称+1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实际,可以劳动仲裁仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。1、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定:“在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、用人单位倒闭的,经济补偿金按员工工龄,每满一年支付一个月工资的,失业保险金按个人缴纳的失业保险标准和年限进行计算的。2、《劳动合同法》第四十四条有下列情形之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,在劳动法规定的时间内可以约定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:在职员工生病住院公司社保没交,可以要求公司报销住院费,还要督促公司尽快办理社保。如果公司还不办理社保,可以向市劳动保障部门或者有关部门投诉、举报,只要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:老板不支付工资可以报警。但是最佳的处理办法,一把有以下的三种:1、劳动者可以到劳动行政部门进行举报、投诉;2、劳动者可以到劳动仲裁委员会,申请对用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷应及时处理,避免影响双方权益。根据《劳动争议调解仲裁法》,双方可先尝试协商或请第三方调解;若无法解决,可申请劳动仲裁,甚至向法院提起诉讼。不及时处理可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1.你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2.可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好请问下江兴你好,请问一下降薪了江新的话就可以你好,请问一下降薪了江新的话就可以主你好,请问一下降薪了吗降薪的就可以主张你好,请问一下降薪了吗?降薪的话就可以
全部18个答案 >
人咨询过 去咨询
现在已经提起上诉了吗?已经已经上诉了吗。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
有可能的。一般公司为了规避劳动风险会找第三方的公司交的
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您现在是要和员工解除劳动关系是吗
全部24个答案 >
人咨询过 去咨询