还制定的罚款制度,公司这么做有法律依据吗、员工应该怎么办

更新时间:2019-11-28 17:16:10人浏览
问题描述:
公司强迫转发公司信息到朋友圈,还制定的罚款制度,公司这么做有法律依据吗、应付什么责任,员工应该怎么办
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
章敏律师
服务地区-北京北京
产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2019-11-28 16:23:29
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。 仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查处理。
2019-11-28 16:26:30
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
据您所述,需根据用人单位相关规定综合判断,如对此存在争议的,向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁,主张合法权益
2019-11-28 13:30:55
李淼律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-134-3971-3380
您好,您可以到劳动监察大队投诉!
2019-11-28 14:39:03
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
如果无法协商,人社局投诉解决
2019-11-28 13:41:51
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好,如果无法协商,建议人社局投诉的
2019-11-28 17:16:10
徐远翔律师
服务地区-北京北京
您好,公司的做法是不合法的,您可以到劳动监察大队投诉举报。
2019-11-28 17:08:49
岳涛律师
服务地区-北京北京
公司该做法没有法律依据,如有罚款可以申请劳动仲裁
2019-11-28 13:46:05
孙府律师
服务地区-北京北京
公司没有罚款的权利,可以向劳动监察部门投诉。
2019-11-28 13:42:24
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