不光是办公室的还有宿舍的不合格还要扣钱,她一个女孩子一群男的进办公室检查卫生,是不是违法了

更新时间:2019-11-26 23:08:13人浏览
问题描述:
您好我想问一下,我女朋友在本溪工作,他们单位最近发布一个内部条例说要检查卫生,不光是办公室的还有宿舍的不合格还要扣钱,她一个女孩子一群男的进办公室检查卫生,里面不说可能会晾着内衣裤,而且他们检查那些领导里还有一个是色狼曾经骚扰过她,他们的领导是个老太太曾经公开说,别和她说劳动法,劳动法管不了她,请问她这样是不是违法了,我要是想举报该去哪,我在北京
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
据您所述,需根据具体情况判断,如对此存在争议的,可向劳动监察大队投诉举报,主张合法权益。
2019-11-26 14:05:40
周皓律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-135-8156-1054
这种情况可以到当地劳动局投诉,或者申请劳动仲裁,如果对方有违法行为也可以报警处理
2019-11-26 13:24:22
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,劳动者在工作中受到用人单位的侵害,劳动者可以去劳动监察大队投诉。
2019-11-26 20:50:31
王俊颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
你们可以在当地报警110,说出曾经的骚扰人员,和现在的无理检查
2019-11-26 13:16:19
杨志峥律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-139-1100-6393
您好,如果有侵犯到您的权益,建议您报警解决,避免不必要的损害。
2019-11-26 14:03:13
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,如果无法协商,人社局投诉解决
2019-11-26 13:29:04
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
如果无法协商,人社局投诉解决
2019-11-26 23:08:13
章敏律师
服务地区-北京北京
可以直接到劳动监察大队投诉.劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况; (二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况; (三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况; (四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况; (五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况; (六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况; (七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况; (八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况; (九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
2019-11-26 20:51:40
孙府律师
服务地区-北京北京
一般来说单位有权利检查卫生,但应该注意避免侵犯他人隐私。关于骚扰问题,可以报警。
2019-11-26 16:12:41
王海英律师
服务地区-北京北京
如果按照您的说的这种情况的话是不违法的
2019-11-26 14:00:38
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