我已经提前一个月提出口头离职申请，这算违约吗
更新时间：2019-11-30 20:49:40人浏览
问题描述：
你好，我已经提前一个月提出口头离职申请，月中旬提出纸质离职申请，这算违约吗
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
只要提前三十天辞职即可。劳动合同法规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。
递交辞职（要有书面证明，带时间的，就是通常意义上的辞职信）申请即可，自己一定要留底，要有老板的签字证明，或者带时间的电子邮件也可以做证明。
2019-11-30 20:49:40
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，如用人单位行为违法，拒不批准您离职的，可向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁，主张合法权益，如劳动者不存在在约定的培训服务期满前离职,或违反了保密协议、竞业限制的约定的，一般不承担违约责任
2019-11-26 09:52:12
服务地区-北京北京
职工申请辞职的，根据《中华人民共和国劳动合同法》， 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。由此可见，员工离职需提前30天通知，并不为上级审批为必要条件，但是建议能够保留好提前30天通知的证据。
2019-11-30 19:44:23
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